Un emendamento approvato la scorsa settimana dalla Commissione Bilancio alla Camera per il DL Rilancio amplia la finestra temporale in cui è possibile fruire del congedo COVID-19 da parte di genitori con figli minori di 12 anni. Si tratta di una possibilità concessa a tutti i padri titolari di un rapporto di lavoro dipendente, che hanno l’obbligo di presentare richiesta ai datori di lavoro almeno 15 giorni prima della fruizione. Il congedo parentale con le supplenze può essere richiesto solo dopo la presa di servizio, cioè dopo aver confermato il proprio rapporto di lavoro. Il periodo in cui è possibile beneficiare dell’astensione dal lavoro dura 5 mesi, a partire dalla nascita, o dall’ingresso in famiglia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali. Congedo di paternità 2020, novità in Legge di Bilancio: 7 giorni per i neo padri, Informazione Fiscale S.r.l. Questo congedo per i papà, si configura come un diritto autonomo aggiuntivo a quello della madre e spetta indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. Il provvedimento è stato pensato in modo specifico per ovviare alle difficoltà legate alla chiusura delle scuole per l’emergenza sanitaria. Congedo parentale, le novità 2020 Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente . Il tempo concesso a chi diventa padre si allunga sempre di più e nei prossimi anni è destinato a crescere ancora. Con l’impostazione attuale della Legge di Bilancio 2020, oltre all’introduzione dei 7 giorni di congedo di paternità obbligatorio, si conferma anche la possibilità di astenersi un giorno in più dal lavoro, in sostituzione della madre lavoratrice: i giorni fruiti dal padre anticipano, però, il termine finale del periodo che spetta alla madre. Infatti la nuova manovra, all’ art. Il congedo straordinario Covid-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dall’articolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla scuola. Ricordiamo però che l’aumento dei giorni del congedo obbligatorio è valido solo per chi diventa papà dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020. "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" sfoglia le notizie. Una forma di congedo parentale ma legato alla straordinaria emergenza che si è vissuta a seguito dell’epidemia di Covid 19 è il cosiddetto congedo parentale straordinario 2020. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di A chi sta per diventare genitore oppure ha un bambino di pochi anni, allora sicuramente potrà interessare conoscere meglio il congedo parentale, uno speciale permesso che viene concesso ai genitori per stare accanto ai propri figli, se si verificano determinate condizioni. È questa la novità inserita nel disegno di Legge di Bilancio fin dalla prima stesura e conservata intatta nella versione approvata in Senato il 16 dicembre. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021. Condividi su Facebook. 42 comma 4, prevede un innalzamento del congedo paternità obbligatorio dagli attuali 5 a 7 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente. Ora, le giornate di astensione consentite per il 2021 aumenteranno a 10 anzichè 7, in modo da allinearsi con le direttive europee che intendono incrementare sempre più il periodo di congedo di paternità. In questo caso il congedo parentale può essere utilizzato entro 12 anni dall’ingresso in famiglia, qualunque sia l’età del minore, e comunque non oltre il compimento della maggiore età (art. Per quella del 2020 è stato portato a sette. Congedo parentale 2020. Congedo parentale obbligatorio per i papà: le novità ... da 4 a 5 nel 2019 e da 5 a 7 nel 2020. Novità in arrivo per il congedo parentale. Newsletter Chi ... Pubblicato il: 11/03/2020 10:19 Non è troppo poco?! Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Questo permesso può essere utilizzato in una sola volta oppure frazionato nel tempo ed è a disposizione di entrambi i genitori fino al compimento del 12esimo anno di vita del bambino. L’articolo 1 comma 342 della legge di bilancio 2020, ha prorogato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, passando dai 5 giorni dell’anno 2019 ai 7 giorni per l’interno anno 2020, con il pagamento di un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione. The Politics of Parental Leave Reforms in … Congedo parentale 2020, come si calcola il periodo richiesto; Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2020. INPS con la circolare del 2 ottobre fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo parentale per la quarantena scolastica dei figli. Congedo parentale obbligatorio per i papà: ... da 4 a 5 nel 2019 e da 5 a 7 nel 2020. Congedo parentale 2020: estensione a sei mesi di cui uno per il padre. Estensione del congedo parentale straordinario COVID-19 che potrà essere fruito da entrambi i genitori entro il 31 agosto 2020. Congedo per i neopapà, novità 2020. Le istruzioni sono contenute nel messaggio numero 679 del 2020. La guida. Il congedo straordinario Covid-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dall’articolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla scuola. Il testo con ulteriori aiuti per famiglie e imprese è in vigore dal 9 novembre. Il pagamento dell’indennità è mensile e viene corrisposto direttamente sul conto corrente della madre, o come avveniva per lo stipendio. Ora, le giornate di astensione consentite per il 2021 aumenteranno a 10 anzichè 7, in modo da allinearsi con le direttive europee che intendono incrementare sempre più il periodo di congedo … Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. INPS con la circolare del 2 ottobre fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo parentale … Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. Nel caso dei dipendenti a tempo determinato o indeterminato, l’indennità economica prevista per il congedo parentale viene anticipata direttamente dal datore di lavoro. Congedo parentale per Covid-19 esteso fino al 13 aprile 2020, le ultime novità Inps. Per il 2020 il governo sta lavorando ad un'estensione del congedo parentale, portandolo da cinque a sei mesi dei quali uno previsto per il padre. Quando si può richiedere il congedo parentale 2020. L’articolo 1 comma 342 della legge di bilancio 2020, ha prorogato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, passando dai 5 giorni dell’anno 2019 ai 7 giorni per l’interno anno 2020, con il pagamento di un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione. In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. Questo video e per le persone che non sanno compilare il congedo parentale online. Il congedo parentale non è legato ad una motivazione sanitaria, quindi come da norma può essere utilizzato per soddisfare le necessità dei minori che hanno bisogno di affettività e cura in senso generale. Lo specifica il messaggio numero 679 dell’INPS. È riconosciuto esclusivamente a lavoratrici e lavoratori dipendenti.. Come funziona. Entro il 2022 gli Stati membri dovranno adeguarsi alle decisioni di Bruxelles: il padre o il secondo genitore equivalente, se riconosciuto dalla legislazione nazionale, ha diritto ad almeno 10 giorni lavorativi di congedo di paternità retribuito nel periodo della nascita o del parto del feto morto. Il Governo ha così deciso di aumentare i giorni di congedo obbligatorio, adattandosi a … L’Italia sta seguendo gradualmente la direzione indicata dall’Europa. Il congedo parentale è un permesso aggiuntivo, di durata variabile, che può essere richiesto dai genitori che hanno necessità di poter trascorrere tempo maggiore con i figli di pochi anni: generalmente viene concesso a fronte di bisogni affettivi e relazionali del bambino. Congedo di paternità 2020, 7 giorni di astensione dal lavoro per chi diventa papà a partire dal prossimo anno, anche per adozioni e affidamenti. . Puoi richiedere questo permesso aggiuntivo se sei un dipendente pubblico o privato e hai un contratto a tempo determinato o indeterminato oppure se sei un lavoratore agricolo ma in questo caso il permesso è previsto solo per coloro che hanno lavorato nell’anno precedente almeno 51 giorni e il bambino abbia meno di un anno di vita. Chi può richiedere il congedo parentale 2020. Le novità inserite nel testo presentato al Senato non cambiano le regole per presentare la domanda di congedo di paternità per il 2020. La nuova proposta prevede un unico congedo familiare di sei mesi, quindi un po’ più lungo rispetto ad oggi, da condividere fra padre e madre. Il periodo di congedo parentale è retribuito secondo modalità diverse: fino ai 6 anni del bambino, la retribuzione è pari al 30% di quella normalmente corrisposta dal datore di lavoro; dai 6 agli 8 anni è sempre pari al 30% purché il reddito singolo del genitore che richiede il congedo è inferiore a due volte e mezzo l’importo del trattamento minimo di pensione; non è prevista alcuna retribuzione se il congedo è chiesto dall’ottavo al dodicesimo anno del bambino. Il congedo parentale è un permesso aggiuntivo, di durata variabile, che può essere richiesto dai genitori che hanno necessità di poter trascorrere tempo maggiore con i figli di pochi anni: generalmente viene concesso a fronte di bisogni affettivi e relazionali del bambino. Che cos’è il congedo parentale 2020 Il congedo parentale è un permesso aggiuntivo, di durata variabile, che può essere richiesto dai genitori che hanno necessità di poter trascorrere tempo maggiore con i figli di pochi anni: generalmente viene concesso a fronte di bisogni affettivi e relazionali del bambino. da redditoincusione.it, INCENTIVI ANTIEVASIONE IMU E TARI AI DIPENDENTI COMUNALI ANCHE CON IL RENDICONTO APPROVATO DOPO IL 30 APRILE, Codice Fiscale: 80209030586Partita Iva: 02133711008, tel. Congedo di paternità 2020, 7 giorni di astensione dal lavoro per chi diventa papà a partire dal prossimo anno, anche per adozioni e affidamenti. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. Il congedo parentale non va confuso con il ... al R.E.A. Il congedo parentale, in attesa di eventuali riforme di cui si sta discutendo, anche per il 2020 spetta ai genitori naturali, che abbiano un rapporto di lavoro dipendente, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi. *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli.